При этом 58% считают, что заслуживают повышения: 29% уже обсуждают этот вопрос с руководством, ещё 29% намерены поднять тему в ближайшее время. Тем не менее 22% опрошенных, даже ощущая свою недооценённость, не планируют просить прибавки.
Фото: 58% хотят прибавки: как россияне борются за доход Magnific
Среди основных барьеров — уверенность в отсутствии результата (22%), установка на поиск нового места вместо переговоров (15%) и дискомфорт от необходимости поднимать денежный вопрос (6%).
Наиболее активны в финансовых переговорах молодые сотрудники (до 35 лет) и те, чей доход превышает 150 тысяч рублей: примерно треть из них уже обращалась за повышением, ещё треть собирается это сделать. Эксперты отмечают, что за два года доля пассивных работников немного снизилась — это отражает реакцию на замедление роста зарплат.
Ранее мы сообщили, что МГУ возглавил зарплатный рейтинг российских вузов.
Читайте Медиа Ток в МАХ и Telegram
