Специалисты установили, что в июне прошлого года работодатель принял решение сократить численность работников. При этом предприятие не приняло во внимание преимущество шестерых сотрудников перед коллегами в виде более высокой производительности труда и лучшей квалификации. Помимо этого, компания не предложила работникам занять имеющиеся вакантные должности.
Фото: Красноярская транспортная прокуратура помогла сокращённым сотрудникам железнодорожного предприятия восстановить свои должности Freepik
В связи с этими обстоятельствами прокуратура внесла в отношении руководства дирекции представление с требованием устранить нарушения. Работодатель не отреагировал на обращение надзорного ведомства, после чего должностное лицо привлекли к административной ответственности. Помимо этого, был подан иск в суд с целью защиты прав работников. Суд встал на сторону граждан и признал сокращения противозаконными. Пострадавших восстановили на работе, а за вынужденный прогул и моральный ущерб с работодателя взыскали свыше 1,8 миллиона рублей в их пользу, сообщает Генпрокуратура РФ.
Также напомним, что в Красноярском крае индивидуального предпринимателя осудили за взятки при исполнении договоров на поставку продуктов в детсады.
Читайте Медиа Ток в МАХ и Telegram
